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根據(jù)市人社局有關(guān)文件精神，為了及時(shí)補(bǔ)充特殊專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、天津圖書館概況

天津圖書館為公益一類事業(yè)單位，是中國(guó)創(chuàng)建較早、歷史悠久的省級(jí)公共圖書館之一，國(guó)家一級(jí)圖書館。天津圖書館以文化中心館區(qū)為總館，另有復(fù)康路館區(qū)、海河教育園館區(qū)，總建筑面積12萬平方米，閱覽坐席近5000個(gè)，現(xiàn)有館藏各類文獻(xiàn)近600萬冊(cè)。是天津市文獻(xiàn)信息收藏和服務(wù)中心。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘2名特殊專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

專技崗(專業(yè)音響管理)2名，從事專業(yè)音響設(shè)備使用和管理工作。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

具體招聘條件詳見招聘計(jì)劃表

具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;

在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

曾被開除公職的人員;

法律法規(guī)規(guī)定其他不予錄用的人員。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2018年3月26日在天津市文化信息網(wǎng)(www.tjwh.gov.cn)及天津圖書館網(wǎng)站(www.tjl.tj.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日至2018年4月13日，每天 9:00—16:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津圖書館人事教育部

天津市河西區(qū)平江道58號(hào)

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份，學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份、報(bào)名表(從天津圖書館網(wǎng)站下載www.tjl.tj.cn)到天津圖書館人事教育部履行報(bào)名手續(xù)。招聘崗位條件需具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供本人從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在天津圖書館公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.筆試成績(jī)：滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托本市專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。

4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖驁D書館文化中心館區(qū)張榜公布。

(二)面試

1.面試由天津圖書館組織實(shí)施。由有關(guān)專家、館領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力進(jìn)行評(píng)議打分。

2.面試時(shí)間：詳見面試準(zhǔn)考證。

3.面試地點(diǎn)：天津圖書館文化中心館區(qū)。

4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?cè)谔旖驁D書館張榜公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。

(二)考察

體檢合格的，確定考察人員名單。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示