亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 2018陜西寶雞市扶風縣招聘碩士及以上研究生30人公告
    2018-03-22 08:55:02   地區(qū):陜西   瀏覽:0

    為積極實施人才強縣戰(zhàn)略,著力推動建設“一地三縣”,決勝全面小康社會,為實現全縣經濟發(fā)展和社會事業(yè)追趕超越提供人才智力支撐,根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定,經寶雞市人力資源和社會保障局核準,寶雞市扶風縣面向社會公開招聘碩士及以上研究生30名,現就有關事項公告如下:

    一、招聘對象

    全日制普通高校應往屆碩士及以上研究生。

    二、招聘的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需要的其他條件,具體情況見《扶風縣2018年公開招聘碩士及以上研究生計劃表》(專業(yè)類別劃分參照《2017年陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄》);

    7.30周歲以下(1987年12月31日以后出生)。

    不符合招聘條件的主要情形:

    1.曾因受過刑事處罰,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

    2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內的。

    3.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

    4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

    三、招聘程序

    本次公開招聘工作,采取公布招聘崗位和所需資格條件、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。

    (一)發(fā)布招聘公告

    在寶雞市人社局網站、扶風縣人民政府網站(http://www.fufeng.gov.cn)、扶風黨建網(http://www.ffdj.gov.cn)等網站發(fā)布招聘公告。

    (二)報名

    1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2018年4月20日。

    2.報名方式:

    ?現場報名。在高校對接推介會現場填寫《2018年寶雞市

    扶風縣公開招聘碩士及以上研究生報名登記表》或本人前往扶風縣人力資源和社會保障局報名(扶風縣新區(qū)市民中心312室)。

    ‚網上報名。登陸扶風縣人民政府網、扶風黨建網下載《2018年寶雞市扶風縣公開招聘碩士及以上研究生報名登記表》(2寸近期免冠彩色相片粘貼在表上),填好后將電子檔發(fā)送至報名郵箱:ffxwrcb@163.com,并加入QQ群:214870622。

    (三)資格復審

    報名的人員經資格初審合格后,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在扶風縣人民政府網、扶風黨建網公布資格復審等相關事宜。面試前進行現場資格復審,應試人員需提供本人身份證、個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表、學位證、畢業(yè)證、工作單位同意報考證明等原件、復印件。

    (四)考試

    1.面試人員確定。資格復審合格者為取得面試資格的人員。

    2.考試形式。本次考試不設置筆試,只進行面試。面試采取現場面試或結構化面試方式進行。結構化面試時間、地點等另行通知。

    (五)體檢

    體檢按照招聘計劃數1:1的比例,根據各專業(yè)人員面試成績,從高分到低分確定體檢人員。體檢由縣委組織部、人社局統(tǒng)一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘人員承擔。

    (六)考察

    由縣委組織部、人社局負責對體檢合格的應聘人員政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、資格條件進行考察。

    體檢、考察不合格者,不得進入公開招聘以下環(huán)節(jié)。

    (七)公示

    體檢和考察合格的應聘人員,在扶風縣人民政府網、扶風黨建網進行公示,公示期為5個工作日。公示期內若有某個崗位因故出現空缺的,按面試成績排名順序予以遞補。公示期滿后不再遞補。

    (八)聘用

    公示期滿后,對公示無異議或者不影響聘用結果的人員,發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同,確立人事關系。被聘用人員未在規(guī)定期限內報到上崗的,視為自動放棄。聘用人員實行試用期制度,試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。