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甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司的前身是蘭州卷煙廠，始建于1936年。2007年，蘭州卷煙廠更名改制為甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司，現(xiàn)下設(shè)分支機(jī)構(gòu)蘭州卷煙廠、天水卷煙廠。

為滿足公司持續(xù)發(fā)展人才需要，現(xiàn)公開招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)人崗匹配原則；

（三）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（四）程序化、規(guī)范化的原則。

二、基本條件

（一）國家任務(wù)計(jì)劃內(nèi)招收的全日制2018應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，出國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。招聘專業(yè)詳見《甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2018年招聘專業(yè)信息表》（見附件1）。

（二）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，品行端正，綜合素質(zhì)高，無不良記錄。

（三）身體健康，無傳染病、精神性疾病和其他長期性疾病，其他按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）服從公司統(tǒng)一分配，能勝任所從事的工作。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月7日至2018年3月31日17:00

2.報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位需求，提供《甘肅煙草工業(yè)公司應(yīng)聘登記表》（見附件2）、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、經(jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績單（需加蓋學(xué)籍管理部門公章）、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件等應(yīng)聘材料，所有應(yīng)聘材料均為掃描件，以“學(xué)生姓名+學(xué)校+專業(yè)”命名，大小不超過10M,發(fā)至指定郵箱。

填寫《甘肅煙草工業(yè)公司應(yīng)聘登記表》時(shí)注意將本人近期一寸免冠彩色照片貼在表中，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，以填寫的應(yīng)聘崗位代碼為準(zhǔn)。

本次招聘報(bào)名截止日期為2018年3月31日17:00時(shí)，以收到電子材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

（二）資格審核、篩選

根據(jù)招聘計(jì)劃和所需專業(yè)，對提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，優(yōu)先選擇更加合適的人選。于2018年4月13日前以電子郵件形式通知筆試人員名單、筆試時(shí)間及相關(guān)事宜。

（三）筆試

筆試暫定于4月在蘭州市進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。請根據(jù)時(shí)間合理安排行程。筆試科目為綜合能力測試。根據(jù)筆試成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

（四）面試

面試在甘肅煙草工業(yè)公司進(jìn)行，參加面試人員持身份證、應(yīng)聘資料參加，面試時(shí)間通過電子郵件通知，請及時(shí)留意電子郵件和聯(lián)系電話。

（五）體檢

由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方可錄用。

（六）公示及簽訂就業(yè)協(xié)議

對體檢合格的人員信息進(jìn)行公示。公示期為七天，公示無異議的，在公示結(jié)束后一月內(nèi)與公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）錄用

擬聘人員報(bào)到時(shí)間以接到通知為準(zhǔn)。報(bào)到時(shí)必須持有身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，以上四證不全者不予錄取，簽訂的就業(yè)協(xié)議自行廢止。擬聘人員一律分配到生產(chǎn)一線工作或鍛煉，報(bào)到后安排到崗與需求單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、監(jiān)督檢查

（一）招聘嚴(yán)格執(zhí)行《中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心所屬企業(yè)招聘工作管理辦法》（中煙實(shí)[2016]225號）、《甘肅煙草工業(yè)有限責(zé)任公司新員工招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。

（三）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避公開招聘要求，嚴(yán)格回避制度。招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格或成績，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。有考試作弊情形的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消應(yīng)聘資格、考試成績或錄用資格的處理。