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天津市體育局人事保衛(wèi)處 1365根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證招聘工作順利開展，制定工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)單位名稱：天津市體育科學研究所。

(二)單位辦公地址：天津市靜海區(qū)團泊體育健康產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

(三)單位性質(zhì)及主要職責：天津市體育科學研究所為全額撥款事業(yè)單位。主要職責是為競技體育和群眾體育服務，為運動隊提供科技保障服務以及承擔運動隊醫(yī)務監(jiān)督、運動康復和科學健身活動指導。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘6名工作人員，其中：專業(yè)技術崗位4名(興奮劑檢查研究1名、科技情報分析員1名、會計1名、出納1名)、管理崗2名(辦公室科員)。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

(一)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻意識和較強的創(chuàng)新能力。

(二)具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平，對招聘崗位有相當?shù)牧私�，并有志于從事此項工作�?/p>

(三)其他條件詳見《2018年天津市體育科學研究所招聘計劃表》(附件1)。

四、招聘信息發(fā)布

2018年2月26日至3月6日，本招聘方案在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)和中天人力資源網(wǎng)上(http://www.cnthr.com)進行發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

1.報名時間：2018年3月7日上午9:00至2018年3月12日上午9:00。

2.報名方法：應聘人員登錄中天人力資源網(wǎng)進行網(wǎng)上報名�？忌�以本人身份證號碼進行注冊，將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機等設備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(橫3.5cm、豎5.3cm)以內(nèi))，按要求提前準備并在填寫個人信息表時上傳至相應位置。點擊報名提交信息。

3.報名要求：按照報名表各欄內(nèi)容要求逐條認真填寫，保證信息完整、準確，凡因個人填寫信息不全、不符合要求的，一律視為報名無效。

(二)現(xiàn)場資格審查

委托中國天津人力資源開發(fā)服務中心根據(jù)崗位報考條件對報名成功者進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查的時間、地點詳見報名網(wǎng)站。資格審查時，報考人員須攜帶以下相關證明材料：

1. 報名登記表2張

2. 戶口本原件、戶口本首頁和本人戶口頁復印件;

3.身份證原件、復印件;

4.學歷及學位證書原件、復印件;

5.相關工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的證明材料(與用工單位簽訂的勞動合同、就失業(yè)證的就業(yè)登記、企業(yè)繳納的社保記錄，三者之一);

6.學歷認證材料(學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，持國外學位的還需提供留學歸國人員證明、學歷學位認證及學位證書);

7.中共黨員須提供黨組織關系所在的黨委開具《黨員身份證明》，加蓋黨委公章;

8.資格審查需要的職稱、英語等級等其它相關證明材料。

如招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

參加筆試人員名單將在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)和中天人力資源網(wǎng)(http://www.cnthr.com)上發(fā)布。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

報考人員在報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證，考試時持身份證及《準考證》按規(guī)定時間到通知地點進行筆試。筆試采取閉卷形式進行。

(1)專業(yè)技術崗位。考試內(nèi)容為行政能力測試、專業(yè)基礎知識。成績計算：行政能力測試成績×30%+專業(yè)基礎知識考試成績×70%，時間為120分鐘，滿分為100分。

(2)管理崗位�？荚噧�(nèi)容為行政能力測試，時間為120分鐘，滿分為100分。

筆試考試服務費在報名網(wǎng)上繳納，每人45元。筆試時間、地點另行通知。

2.面試

按照筆試成績由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數(shù)達不到上述比例，可按實際參考人數(shù)進行。因報考人員個人原因放棄面試而產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)上級人事管理部門同意后，依據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補。