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根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部部務(wù)會議研究，決定面向全市為部分黨群部門公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位和數(shù)量

本次為市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委辦公室、市工商聯(lián)等單位公開選調(diào)工作人員7名。選調(diào)職位及資格條件詳見《玉門市黨群部門公開選調(diào)工作人員職位表》。

二、選調(diào)范圍、對象和條件

（一）選調(diào)范圍對象

全市各級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案，且在編在崗的科員級公務(wù)員（參公人員）。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、具有2年以上公務(wù)員（參公）單位工作經(jīng)歷；

3、年齡要求35周歲以下的，為1982年1月29日以后出生；年齡要求40周歲以下的，為1977年1月29日以后出生；

4、具有公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷；

5、年度考核均為職稱以上等次；

6、身體健康；

7、符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期，和未辦理公務(wù)員登記手續(xù)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和辦法

（一）發(fā)布公告

通過“鐵人先鋒”網(wǎng)站對外發(fā)布選調(diào)公告，公布選調(diào)對象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年1月29日至2月2日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。參加市紀(jì)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)的在市委綜合樓524辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李生杰，聯(lián)系電話：3338228；參加市委辦公室公開選調(diào)的在市委綜合樓307辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：湯云，聯(lián)系電話：3338651；參加市工商聯(lián)公開選調(diào)的在統(tǒng)辦樓607辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：王海龍，聯(lián)系電話：3338221。

2、本次公開選調(diào)報(bào)名，采取個(gè)人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場公開報(bào)名。個(gè)人申請報(bào)名的，須經(jīng)所在單位同意，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)崗位。報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表，并按有關(guān)要求加蓋單位及其主管部門印章。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張（附電子版）。

3、報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

（三）資格審查

根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由市委組織部會同市紀(jì)委、編辦、市人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員由選調(diào)工作人員的單位發(fā)給準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分為筆試和面試，由選調(diào)單位分別組織實(shí)施。

1、筆試開考比例最低為1：5，個(gè)別達(dá)不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達(dá)不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計(jì)劃。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3、筆試試題滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

4、面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低，但最低不低于1∶2。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)工作人員的單位另行通知。

（五）考察和體檢

1、面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×35%）由高到低的順序，確定考察對象�？疾鞂ο笈c選調(diào)職位的比例為1:2，考察成績占綜合成績的25%。