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根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研及實驗技術人員，現將有關事項公告如下：

一、學校基本情況

天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結合，工、理、文、管等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校總占地面積160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現有全日制在校生2.6萬余人。學�，F有本科專業(yè)64個，一級學科碩士點17個，一級學科博士點3個,一級學科博士后科研流動站2個，天津市重點學科12個。擁有中國工程院院士1人，國家杰青2人、國家優(yōu)青1人，國家“百千萬人才工程”人選2人、國家“青年千人計劃”人選1人及各類省部級人才90余人。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學門戶網站(http://www.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津理工大學公開招聘計劃(第三批)》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備擬報考職位所需要的資格條件;

6.具備應聘崗位所要求的年齡條件。沒有注明年齡要求的崗位，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過35周歲，特殊情況經校長辦公會研究后可適當放寬;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘對象

(一)高層次人才崗位

面向院士、“長江學者”、“杰出青年”、國家“千人計劃”、省部級特聘(講座)教授、天津市“千人計劃”等具有省部級(含)以上人才稱號的高層次人才，不設崗位數限制，全年招聘。對引進的高層次人才簡化程序招聘，經校長辦公會研究確定擬用聘人選進行公示。應聘人員可直接與各學院或人事處聯系，聯系方式詳見招聘方案及附件。

(二)教學科研崗位

應聘人員應具有崗位要求的學歷學位，第一學歷學位應為全日制本科，學士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內。其他特殊情況由校長辦公會討論決定。具體相關要求詳見招聘計劃。

(三)實驗技術崗位

應聘人員應具有崗位要求的學歷學位，第一學歷學位應為全日制本科，學士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內。具體相關要求詳見招聘計劃。

五、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名方式

教學科研崗位及實驗技術崗位應聘人員均通過天津理工大學網上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進行注冊報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;

②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明;