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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校基本情況

天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)�？傉嫉孛娣e160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生2.6萬余人。學(xué)�，F(xiàn)有本科專業(yè)64個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)17個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)3個(gè),一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站2個(gè)，天津市重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)。擁有中國工程院院士1人，國家杰青2人、國家優(yōu)青1人，國家“百千萬人才工程”人選2人、國家“青年千人計(jì)劃”人選1人及各類省部級(jí)人才90余人。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津理工大學(xué)公開招聘計(jì)劃(第三批)》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。沒有注明年齡要求的崗位，具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過35周歲，特殊情況經(jīng)校長辦公會(huì)研究后可適當(dāng)放寬;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘對(duì)象

(一)高層次人才崗位

面向院士、“長江學(xué)者”、“杰出青年”、國家“千人計(jì)劃”、省部級(jí)特聘(講座)教授、天津市“千人計(jì)劃”等具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)的高層次人才，不設(shè)崗位數(shù)限制，全年招聘。對(duì)引進(jìn)的高層次人才簡化程序招聘，經(jīng)校長辦公會(huì)研究確定擬用聘人選進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員可直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見招聘方案及附件。

(二)教學(xué)科研崗位

應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為全日制本科，學(xué)士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他特殊情況由校長辦公會(huì)討論決定。具體相關(guān)要求詳見招聘計(jì)劃。

(三)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為全日制本科，學(xué)士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。具體相關(guān)要求詳見招聘計(jì)劃。

五、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名方式

教學(xué)科研崗位及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員均通過天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進(jìn)行注冊報(bào)名，并以附件形式提交個(gè)人材料，包括：

①個(gè)人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;