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2017天津市便民專線服務(wù)中心招聘政務(wù)服務(wù)話務(wù)辦事專員90人公告

2017-09-14 00:47:13 地區(qū)：天津瀏覽：0

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月9日-10月13日，工作日9：00-11：30，13：30-17：00。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：河?xùn)|區(qū)九經(jīng)路25號(hào)天津市人力資源發(fā)展促進(jìn)中心1號(hào)樓50號(hào)窗口。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)名人員不得參加考試。未能參加筆試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。

5.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照該招聘職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

6.報(bào)名人員可于2017年10月21日-10月24日開始登錄北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)資格審查。2017年10月23日-10月25日進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(包括提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，原件審后即退，復(fù)印件留存。凡提供虛假材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，取消該報(bào)名人員參加面試的資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格原件審查的，視為放棄面試資格。

七、面試

面試擬定于10月下旬，具體時(shí)間屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注北方人才網(wǎng)和天津市便民專線服務(wù)中心官方網(wǎng)站通知。

面試結(jié)束后，由天津市便民專線服務(wù)中心負(fù)責(zé)按照筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

八、入職體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定體檢人員名單。若報(bào)名人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

進(jìn)入體檢人員自行體檢，不指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。進(jìn)入體檢人員也可提供2016年11月1日至今有效體檢報(bào)告。

九、公示

天津市便民專線服務(wù)中心官方網(wǎng)站(http://www.tj8890.gov.cn)統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，公示期為3天。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用

公示期滿后，由招聘單位統(tǒng)籌安排聘用人員崗位，與天津市便民專線服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月。

如未能按時(shí)提供有效體檢報(bào)告和無犯罪記錄證明的報(bào)名人員，不予錄用。

十一、薪資待遇

1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2400元起+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼(含五險(xiǎn)一金);

2. 福利待遇：工作穩(wěn)定，享受防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假等國(guó)家法律規(guī)定的職工福利;

3. 工作時(shí)間：執(zhí)行綜合工時(shí)制，按呼叫中心業(yè)務(wù)需求排班，每月2至3次夜班。

4. 晉升空間：為員工提供合理的職業(yè)前景規(guī)劃及崗位晉升空間。