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    2017天津?qū)幒訁^(qū)事業(yè)單位招聘26人公告
    2017-06-02 16:30:55   地區(qū):天津   瀏覽:0

    為滿足我區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關規(guī)定,區(qū)人才交流服務中心將組織實施2017年本區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。本次12家事業(yè)單位公開招聘崗位共計26個。為確保公開招聘工作順利進行,特制定本方案。

    一、招聘對象及招聘條件

    (一)招聘對象

    符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和全日制普通高等院校畢業(yè)的社會人員。

    (二)招聘條件

    報考人員應當具備以下條件:

    1.遵守憲法和法律;

    2.具有良好的品行;

    3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

    4.具有適應崗位要求的身體條件;

    5.符合回避的有關規(guī)定;

    6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件,外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;

    7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    本次招聘工作由區(qū)人力社保局會同招聘單位統(tǒng)一組織實施。招聘公告在北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、天津市寧河區(qū)政務網(wǎng)(www.ninghe.gov.cn)發(fā)布。公告發(fā)布日期為2017年6月1日至2017年6月9日。

    (二)報名、繳費與資格審查

    考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

    網(wǎng)址:www.tjrc.com.cn

    報名時間:2017年6月12日8:30至6月16日17:30。

    資格審查時間:2017年6月12日8:30至6月17日17:30。

    筆試繳費時間:2017年6月12日8:30至6月18日17:30。

    每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,區(qū)人力社保局相應調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

    資格審查:各招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求,及時對報名人員進行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應在考生報名后24小時之內(nèi)給予答復。通過資格審查的人員,應及時繳納考務費,并按規(guī)定時間打印準考證。

    (三)筆試

    考試科目為:《職業(yè)能力測驗》,滿分為100分。試題由相關部門統(tǒng)一組織命制。考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

    筆試準考證下載打印時間:2017年6月28日8:30至6月30日17:30。

    筆試時間:2017年7月1日,具體報到時間、地點:詳見準考證。

    筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

    資格復審:面試前,進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審,視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,招聘單位根據(jù)實際情況,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

    資格復審時間:2017年7月10日、11日,上午9:00至11:00下午14:00至17:00

     

    (四)面試

    面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。(其中寧河區(qū)新聞中心面試形式為結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力測試(試鏡),面試成績按結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力測試(試鏡)考試成績3:7合成,專業(yè)能力測試(試鏡)時間另行通知)

    面試繳費時間:2017年7月17日8:30至7月19日17:30

    面試準考證下載時間:2017年7月20日8:30至7月21日17:30。

    面試時間: 2017年7月22日,具體報到時間、地點另行通知。

    結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

    面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

    考試成績的計算方法:

    筆試成績和面試成績各占50%。具體為:

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。