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(二)考察。體檢結束后，由招聘單位負責對體檢合格的擬聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴�，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等�？疾鞈�成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，應寫出書面考察意見。

本次招聘凡體檢或考察不合格人員均不再遞補。

六、審批、聘用

(一)根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審批。

(二)經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格。

(三)擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續(xù)。

(四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限為5年，聘用合同內容按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設置要求執(zhí)行。受聘人員未達到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位按有關規(guī)定予以解聘。

(五)受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現行標準。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要堅持原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

咨詢電話：市衛(wèi)生計生委人事科：0943--8225093

市人社局事業(yè)單位管理科：0943—8244489

監(jiān)督電話：市衛(wèi)計委紀檢組：0943--8223248

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白銀市2017年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表

中共白銀市委組織部

白銀市人力資源和社會保障局

白銀市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年4月20日