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不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分，按60%計入招聘總成績，筆試總分保留小數(shù)點后三位。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進行，除英語專業(yè)外一律用漢語作答。

3.筆試時間：2017年5月13日上午，時間兩小時。

4.筆試地點：天水市一中。

考試前一周內(nèi)，考生到招聘辦（天水市一中校門西側(cè)國際部）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納報名費150元。

5.成績發(fā)布：在天水市人力資源和社會保障網(wǎng)與天水教育信息網(wǎng)上進行發(fā)布。

(三)資格復(fù)審及面試人員確定

1.根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃3倍的數(shù)量確定資格復(fù)審的對象（筆試總分低于60分者不得參加），對達不到3倍數(shù)量的職位，筆試總分60分及以上人員全部進入面試。

2.資格復(fù)審時，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證、戶口遷移證或戶口簿、身份證以及附表1中崗位條件與要求中的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的，須提供學(xué)校就業(yè)部門蓋章的《2017年應(yīng)屆畢業(yè)生天水市第一中學(xué)麥積校區(qū)公開招聘教師資格審查表》原件（附表4）。

3.資格復(fù)審后符合條件的人員，由招聘辦發(fā)放面試通知書。對資格復(fù)審不合格的、或未按期參加資格復(fù)審的，取消面試資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補（筆試總分低于60分者不得遞補）。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試著重考察應(yīng)聘者是否具備應(yīng)聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和工作技能，重點考察應(yīng)聘人員組織實施課堂教學(xué)、實現(xiàn)教學(xué)目的，掌握課程內(nèi)容、應(yīng)用教學(xué)語言和教學(xué)方法、使用普通話教學(xué)，板書設(shè)計和應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力等，面試采取課堂試教方式，時間40分鐘。邀請人大代表、政協(xié)委員及社會各界進行監(jiān)督。

3.參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試總分現(xiàn)場公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.面試總分100分，總分保留到小數(shù)點后三位，按40%計入招聘總成績。

5.面試總分低于60分（不含60分）者不予錄取。

6.應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺崗位不再遞補。

7.面試結(jié)束后，由招聘辦通過天水市人力資源和社會保障網(wǎng)將面試總分、招聘總成績(招聘總成績＝筆試總分×60%+面試總分×40%，保留到小數(shù)點后三位)及各崗位排序情況予以公示。

(五)體檢

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，由招聘辦參照國家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，按招聘總成績排序依次遞補。體檢費用自理。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘辦指定醫(yī)院進行且只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(六)考察

根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。應(yīng)聘人員須向考察組提供原工作單位或?qū)W習(xí)院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，公安部門出具的無不良記錄證明�？疾旖M應(yīng)如實填寫《2017年天水市第一中學(xué)麥積校區(qū)公開招聘教師考察表》（附表5，須考察組成員填寫考察結(jié)果并簽名）�？疾觳缓细裾�，取消資格，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。

(七)公示及聘用

1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘辦在天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7天。

2.公示無異議后，聘用人員持崗位要求的相關(guān)證件、個人檔案、近期白底免冠兩寸彩照3張(照片不得進行PS處理且與報名表上照片保持同底)辦理聘用手續(xù)。

3.對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘的各個環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，取消招聘資格（報名費不予退還），且在今后三年內(nèi)不得參加全市各級各類招聘就業(yè)考試。