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（二）準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由州招聘辦印制、發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。

（三）考試

1.考試組織：由州招聘辦統(tǒng)一組織。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：

考試時(shí)間：2017年5月6日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試方式：

各崗位采取筆試、技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

4.筆試：采取閉卷的形式進(jìn)行，考試范圍為招聘崗位必需的專業(yè)知識(shí)。筆試分值100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于崗位招聘人數(shù)的1:3，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，全部進(jìn)入筆試。

5.資格復(fù)審

資格復(fù)審比例原則上不低于崗位招聘人數(shù)的1∶3。參加筆試人數(shù)達(dá)不到資格復(fù)審比例的，按各崗位參加考試人員筆試平均成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，高于控制線者進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、學(xué)籍檔案和所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明、報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，到州人社局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件材料的，按自愿放棄對(duì)待。資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格，按同崗位筆試成績(jī)依序等額遞補(bǔ)確定參加技能測(cè)試人員名單。

6.技能測(cè)試：資格復(fù)審合格者，進(jìn)行技能測(cè)試。主要測(cè)試考生在通信設(shè)備維護(hù)方面的專業(yè)基本技能。技能測(cè)試分值100分。

（四）確定體檢人員名單

應(yīng)聘人員考試成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算最終成績(jī)（最終成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+技能測(cè)試成績(jī)*40%)。州招聘辦根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及最終成績(jī)，由高分到低分排序，確定體檢人員名單。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采用加試技能測(cè)試的方式競(jìng)聘。

（五）體檢

體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等文件規(guī)定組織體檢。體檢不合格的，取消聘用資格，按同崗位考試成績(jī)依序等額遞補(bǔ)（技能測(cè)試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏�，不得遞補(bǔ)）。

（六）考察

體檢合格的，按照最終成績(jī)從高到低的順序以1∶1比例確定考察政審人員名單，考察政審工作由州招聘辦組織考察組實(shí)施�？疾旖M通過(guò)查閱報(bào)考人員檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等形式全面了解考察政審人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)技能、工作態(tài)度、社會(huì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察組應(yīng)采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾煺�審結(jié)束后，由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成書面考察結(jié)論。考察不合格的，取消聘用資格，按同崗位考試成績(jī)依序等額遞補(bǔ)（技能測(cè)試缺考、成績(jī)?yōu)榱慊蝮w檢不合格者，不得遞補(bǔ)）。

（七）公示

考察合格者在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、審批、聘用

對(duì)公示無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。由州招聘辦組織崗前培訓(xùn)，發(fā)文通知，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州招聘辦組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，有關(guān)信息將及時(shí)在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

監(jiān)督電話：