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（三）資格復審、考察和公示。

體檢合格的考生確定為考察對象，由招考單位及其主管部門按規(guī)定對其進行資格復審、考察，主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否符合報考資格條件，同時核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否遵守計劃生育政策，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考生未按規(guī)定時間和要求參加資格復審、考察及提供個人材料的，視為自動放棄。資格復審、考察等事項的要求初定于2017年6月中下旬在深圳市人力資源和社會保障局網站公布。

在體檢、資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺的職位，可在本職位考試總成績合格的考生中按照從高分至低分的順序等額依次遞補（若因同一職位考生考試總成績相同造成可體檢人選數(shù)量多于職位空缺的，將根據(jù)職位空缺數(shù)量按前述確定最終的體檢人選的辦法等額確定遞補的最終的體檢人選），并進行體檢、資格復審、考察和公示。

在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺職位需要遞補的，由深圳市人力資源和社會保障局通知考生。在資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺職位需要進行遞補的，需由招考單位主管部門向深圳市人力資源和社會保障局提出遞補意見，逾期未提出遞補意見的，視為不申請遞補。資格復審、考察或公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺職位需要遞補的，每個職位只進行一次遞補。遞補工作截止日期為2017年10月31日。

八、聘任

資格復審和考察合格的，確定為擬聘任人選。擬聘任人選的聘任材料經深圳人力資源和社會保障局審核合格的，將在深圳市人力資源和社會保障局網站上公示7天。

公示期滿，對受到投訴且經查實有嚴重問題的，不予聘任；對一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并做出結論后再決定是否聘任；對沒有問題或反映問題不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會保障局在公示結束后正式辦理聘任手續(xù)。經審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規(guī)定辦理報到手續(xù)，并根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和深圳市聘任制公務員管理有關規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利義務關系。

九、試用期管理及任職定級

新招聘公務員試用期為一年，試用期管理按照《深圳市人民政府辦公廳關于印發(fā)深圳市行政機關聘任制公務員管理辦法的通知》（深府辦[2013]16號）及《深圳市新招聘公務員試用期管理辦法（試行）》（深人社規(guī)[2014]9號）有關規(guī)定執(zhí)行。

新招聘公務員試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級，具體辦法見《深圳市新招聘公務員試用期管理辦法（試行）》（深人社規(guī)[2014]9號）。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位明確的職務辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為七級執(zhí)法員，要求最低學歷為本科、最低學位為學士，考生無論是研究生學歷、碩士學位的還是本科學歷、學士學位的，試用期滿考核合格后均任職為七級執(zhí)法員。報考退役大學生士兵專門職位的，也按上述規(guī)則確定職務。

十、其它事項

（一）本公告及其附件的“以上、以下”均包含本數(shù)。

（二）基層工作經歷及其它相關資歷的時間計算，均截止至報名的第一天，即2017年2月27日。

（三）準考證是報考人員參加本次考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管、復印多份備存。報考人員參加筆試、體能測評、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。

（四）本次考試不指定任何考試輔導用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。