(1)1001崗位成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=食品檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。
(2)1002崗位成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=食品檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+食品檢驗(yàn)技能操作成績(jī)×40%+食品檢驗(yàn)儀器設(shè)備專業(yè)知識(shí)測(cè)試×20%。
成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
領(lǐng)取時(shí)間:2017年3月3日(星期五)。
領(lǐng)取地點(diǎn):白銀市食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心一樓大廳(白銀市白銀區(qū)水川路4號(hào))。
(三)體檢、考察
1.體檢
根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī),按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,由市食藥局、市人社局組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,根據(jù)崗位工作實(shí)際需要,色盲、色弱體檢為不合格。
對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察
體檢結(jié)束后,由市食藥局和招聘單位組成考察工作小組,由2名以上工作人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察?疾煨〗M要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審,查閱報(bào)考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見,與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?疾旌,應(yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者,不再遞補(bǔ)。
四、審批、聘用
1.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證,經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,取消其聘用資格。
2.擬聘用人員確定后,按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年,聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
五、監(jiān)督檢查
要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定,要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.byrs.gov.cn/)查詢招聘崗位。
咨詢電話:
白銀市食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心:0943-8625658
白銀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科:0943-8244489
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委第六派出紀(jì)檢組:0943-8222535
市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組:0943-8235216
原標(biāo)題:2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
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2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)所公開招聘工作人員崗位表.xls
白銀市招聘辦
2017年2月15日
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