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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定自主招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市動(dòng)物園

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)水上公園東路1號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

(四)主要職能：提供休閑場(chǎng)所，負(fù)責(zé)公園設(shè)施維護(hù)與管理，公園綠地管理，公園游覽與娛樂項(xiàng)目組織管理，動(dòng)物繁育與飼養(yǎng)。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗1

招聘崗位職責(zé)：從事動(dòng)物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗2

招聘崗位職責(zé)：從事獸醫(yī)及相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗3

招聘崗位職責(zé)：從事園林綠化建設(shè)相關(guān)工作。

招聘崗位名稱：工勤崗

招聘崗位職責(zé)：從事動(dòng)物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)

三、招聘對(duì)象：

(一)專業(yè)技術(shù)崗位：符合職位要求的應(yīng)屆全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)工勤技能崗位：具有天津市戶口，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1985年12月9日及以后出生)。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.熱愛本專業(yè);

4.具有崗位要求的其他條件(見附件招聘計(jì)劃表)。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8:30至12月13日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)報(bào)名。

(二)資格審查:

時(shí)間：2016年12月9日至12月14日

方式：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

(1)筆試方式：采取閉卷形式

(2)內(nèi)容：試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3)科目：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(5)筆試成績：試卷為客觀題，百分制，不設(shè)及格線。

筆試結(jié)束一周內(nèi)報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：2017年1月10日至2017年1月12日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位開具的同意報(bào)考證明、報(bào)名表到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(二)面試

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面談。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)面試成績：滿分為100分，及格線為60分。60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試結(jié)束后面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績的核算：筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

發(fā)布的時(shí)間、方式：考試成績?cè)谔旖蚴腥瞬欧��?wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)公布，發(fā)布時(shí)間另行通知。