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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、天津博物館概況

天津博物館性質(zhì)為全額撥款公益性事業(yè)單位，其是大型歷史藝術(shù)類綜合性博物館，是“非贏利性”機(jī)構(gòu)和天津的標(biāo)志性文化設(shè)施;是集中展示華夏文明的藝術(shù)殿堂和承續(xù)天津地方歷史文化的主要場所，現(xiàn)有館藏各類文物20萬件、專業(yè)書籍20萬冊。它的宗旨和業(yè)務(wù)范圍是征集、收藏、保護(hù)、研究和有效利用歷史文物、文獻(xiàn)、藝術(shù)品等人類物質(zhì)文化遺產(chǎn);開展文物展示(展覽)和宣傳教育活動，提高城市文化品位;負(fù)責(zé)文物鑒定等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作等。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見招聘計(jì)劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

詳見招聘計(jì)劃表。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津博物館網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)平江道62號，天津博物館人事部(2103房間)。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員請攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份，學(xué)歷證、學(xué)位證、大學(xué)英語六級證書或考試成績原件、復(fù)印件一份，報(bào)名表(從天津博物館官網(wǎng)下載http://www.tjbwg.com/)到天津博物館人事部履行報(bào)名手續(xù)。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在5個工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.筆試成績:滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。

4.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績在天津博物館張榜公布。

(二)面試

1.面試由天津博物館組織實(shí)施。由有關(guān)專家、館領(lǐng)導(dǎo)、上級主管人事部門組成面試小組，對應(yīng)聘者綜合能力進(jìn)行評議打分。

2.面試時(shí)間：詳見面試準(zhǔn)考證。

3.面試地點(diǎn)：天津市河西區(qū)平江道62號，天津博物館大會議室。

4.面試成績：面試滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場公布。

(三)總成績的核算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冊谔旖虿┪镳^公告欄張榜公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

體檢合格的，確定考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。