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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為保證公開招聘工作順利開展，特制定本方案。

一、 招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:天津市薊縣體育訓(xùn)練中心

(二)招聘單位地址:天津市薊州區(qū)下營鎮(zhèn)小平安村

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職責:天津市薊縣體育訓(xùn)練中心為差額撥款的事業(yè)單位。主要職責是為國家隊及我市各優(yōu)秀運動隊提供訓(xùn)練、運動恢復(fù)及餐飲住宿的相關(guān)場所和服務(wù)工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(會計)1名。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和較強的創(chuàng)新能力。

(二)具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平，對所招聘的崗位有相當?shù)牧私�，并有志于從事此項工作�?/p>

(三)具備崗位所需要的基本條件

1.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，報考專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求專業(yè)相同;

2.天津市戶口;

3.年齡在35歲以下(1980年12月31日以后出生);

4.具備會計從業(yè)資格證書和會計師及以上職稱證書;

5.具有三年以上會計工作經(jīng)歷;

6.適合男性。

(四)其他條件詳見《2016年天津市薊縣體育訓(xùn)練中心公開招聘聘計劃表》(附件1)。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，制定招聘簡章，于2016 年 11月30 日至12月8日在市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網(wǎng)站(www.tjtyj.gov.cn)發(fā)布。

五、報名與資格審查

(一)報名

本次招聘采取電子郵箱報名方式。

報名時間：2016年 12月9日8:00至12 月 14日8:00。

應(yīng)聘人員下載《2016年天津市薊縣體育訓(xùn)練中心公開招聘報名表》(附件2)，按報名表規(guī)定的格式認真填寫后(報名表要求粘貼電子照片，照片大小20K左右)，發(fā)送至電子郵箱：zhaoyuhui0606@163.com。

(二)資格審查

按照所需崗位報名條件，招聘單位對報名者進行資格審查，資格審查時，報考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1.報名表;

2.戶口證明原件、復(fù)印件;

3.身份證原件、復(fù)印件;

4.學(xué)歷證明原件、復(fù)印件;

5.招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

如招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1∶3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

六、考試

考試分筆試和面試(委托專業(yè)考試機構(gòu)進行命題考試)。

(一)筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員持身份證及《準考證》按規(guī)定時間到通知地點進行筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分。筆試考試費每人45元。筆試時間、地點另行通知。

(二)面試

筆試通過后，按照筆試成績由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數(shù)達不到上述比例，可按面試實際人數(shù)進行。因應(yīng)聘人員個人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)招聘崗位實際需要，經(jīng)上級人事管理部門同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，滿分100分。面試考試費每人45元。面試時間、地點另行通知。

(三)成績計算

按照筆試、面試成績各占50%的方法計算總成績�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前。

(四)成績查詢

考生可于規(guī)定時間內(nèi)在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)查詢考試成績等相關(guān)信息。

七、體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1∶1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位實際需要，經(jīng)上級人事管理部門同意后，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院另行通知。

八、考察

對應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，根�?jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、向原單位函調(diào)、征求群眾意見等方式進行組織考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，考察結(jié)束后并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。