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5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任由考生自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。

報考者通過資格審查后，不允許再改報本次招聘的其它崗位。每個崗位實際報名人數與擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位。對因報名人員不達開考比例而被取消的崗位，若此崗位報考人員符合其它崗位的招聘條件，則允許其改報其他崗位，若不符合，報名費如數退還(請務必保持報名時所填的通信電話暢通)。

6.繳費：通過資格初審的考生，在報名現場收費處繳納報名和考務費，每人50元。

7.減免考務費用:農村特困大學生和城鄉(xiāng)低保人員可減免考務費用。需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。

8.準考證發(fā)放：考生請于2016年11月21日至11月25日持本人身份證和繳費收據到報名地點領取準考證，逾期未領取準考證者，視為自動放棄。

考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。

報考教師崗位筆試內容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎理論(含教育學、心理學)和教育相關法律法規(guī)等。

報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎理論知識、專業(yè)知識和醫(yī)療相關法律法規(guī)等。

報考其他事業(yè)單位崗位的筆試內容為公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理、資料分析等。

筆試時間、地點詳見準考證。

(三)面試

筆試結束后，分單位和崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列均進入面試)。

面試采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數)。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

1.報考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現場評分的方式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業(yè)知識和綜合能力等項目。

測評內容：

(1)初、高中教師以初、高中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(2)小學教師以小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(3)幼兒教師以幼兒園課程目標為準，隨機抽取一個課題進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

2.報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)崗位和其他事業(yè)單位崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

(四)成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優(yōu)確定。如再次出現并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現并列的，由招聘領導組審定。

(五)體檢與考核

根據總成績，按招聘崗位從高分到低分排序，以擬招聘名額1:1比例確定體檢對象，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察。