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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）規(guī)定和工作需要，市政府決定為市水務(wù)局等7個(gè)市直部門所屬19個(gè)事業(yè)單位及環(huán)縣所屬2個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員62名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。其中，應(yīng)聘人員同一畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）完全一致；

4、具備崗位要求的身體及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；

5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、報(bào)名

報(bào)名工作由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為10月17日-18日。采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。崗位專業(yè)設(shè)置參照《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）>的通知》（甘人社通[2015]321號(hào)）執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見附表。

報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，均實(shí)行百分制。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)；面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試（實(shí)踐技能操作）人選根據(jù)各崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例和筆試成績(jī)從高到低的順序確定，面試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。筆試開考比例原則上不低于參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，是否開考由招聘單位主管部門決定，如不同意開考，則取消本崗位招聘計(jì)劃；如同意開考，則報(bào)考人員單次考試成績(jī)不得低于70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）執(zhí)行，體檢在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

五、考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察，對(duì)有工作經(jīng)歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

六、成績(jī)公布及擬聘人員公示

招聘有關(guān)信息及筆試、面試成績(jī)、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或公示，公示時(shí)間為7天。擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

七、聘用

公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在職人員與原單位聘用合同同時(shí)解除。