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因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準，蘭州大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘編制外用工人員2名（勞務(wù)派遣方式），工作地點在南通市蘭州大學(xué)南通基地。

一、招聘單位簡介

蘭州大學(xué)是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校之一。蘭州大學(xué)管理學(xué)院是全國唯一一所綜合性“985工程”大學(xué)中的綜合型管理學(xué)院，被譽為西部地區(qū)培養(yǎng)高級管理人才和學(xué)術(shù)精英的搖籃。學(xué)院秉承蘭州大學(xué)“做西部文章，創(chuàng)一流大學(xué)”的辦學(xué)理念，通過“人才強院、國際化和學(xué)院文化促進發(fā)展”三大戰(zhàn)略的組織實施，正在快速向“高度開放、研究支持、國內(nèi)一流、國際知名的綜合型管理學(xué)院”的目標邁進。

蘭州大學(xué)管理學(xué)院是西北地區(qū)首家通過國際商學(xué)院三大認證之一的AMBA認證的院校，學(xué)院MBA（工商管理碩士）項目連續(xù)八年進入“中國最具影響力MBA排行榜”十強。為進一步拓展辦學(xué)空間、服務(wù)地方經(jīng)濟，2016年起，學(xué)院在蘭州大學(xué)南通基地開辦MBA教育項目。蘭州大學(xué)南通基地（http://ntb.lzu.edu.cn/）是蘭州大學(xué)與南通市政府合作創(chuàng)辦的產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，坐落于國家級優(yōu)質(zhì)開發(fā)載體——“通州灣江海聯(lián)動開發(fā)示范區(qū)”的通州灣科創(chuàng)城，旨在積極響應(yīng)國家“一帶一路”及長江經(jīng)濟帶建設(shè)重要機遇，更好地促進南通經(jīng)濟社會發(fā)展和蘭州大學(xué)高水平研究型大學(xué)建設(shè)。

二、招聘職位

MBA招生及教學(xué)主管1名，國際MBA招生及教學(xué)主管1名。

三、崗位職責(zé)

（一）MBA招生及教學(xué)主管

主要負責(zé)MBA項目招生、日常教學(xué)運行、師資管理、課程安排、論文開題答辯和成績管理等。

（二）國際MBA招生及教學(xué)主管

主要負責(zé)國際MBA項目招生、日常教學(xué)運行、師資管理、課程安排、論文開題答辯和成績管理等。

四、報名基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合《蘭州大學(xué)編制外用工管理暫行辦法》的要求；

（二）全日制本科以上學(xué)歷，具有“985工程”或“211工程”院校學(xué)歷者優(yōu)先考慮；

（三）管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（四）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，工作耐心細致；具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及研究工作的能力，能夠熟練使用辦公軟件及多媒體設(shè)備；

（五）年齡一般不超過30周歲，身體健康。

（六）國際MBA招生及教學(xué)主管要求能夠熟練使用英語進行工作交流，一般應(yīng)達到英語六級450分、或雅思6分或托福80分以上相應(yīng)的水平（需提供相應(yīng)的證明），有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、薪資待遇

（一）MBA招生及教學(xué)主管月薪約為4000元-5000元，國際MBA招生及教學(xué)主管月薪約為5000元-6000元，具體根據(jù)應(yīng)聘條件面議。

（二）按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

五、招聘流程

（一）報名和資格審查

1.報名方式：報名人員可從通州灣示范區(qū)網(wǎng)（www.ntbh.gov.cn）、通州灣人力資源網(wǎng)（www.tzwrc.cn）下載簡章附件報名表格。

2.報名方式：于2016年10月20日前將報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及職務(wù)證明材料掃描件發(fā)送電子郵件至：2321076311@qq.com(郵件主題：姓名+崗位+高校人才網(wǎng)）。

3.現(xiàn)場審核（所有報名人員資料必須現(xiàn)場審核）：于2016年10月20日前將報名材料原件送交至通州灣示范區(qū)政務(wù)服務(wù)分中心一樓大廳人力資源公司窗口現(xiàn)場審核（休息日除外）。報名材料包括報名人員填寫的報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及職務(wù)證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色證件照片1張。

4.凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

5.根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求，對報名人員進行資格審查確認后，確定參加面試人選。

（二）適崗評價及面試

1.適崗評價。對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況進行綜合評價。