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甘肅省和政縣2016年公建民營村級幼兒園教師招聘實施方案

2016-09-25 16:25:39 地區(qū)：甘肅瀏覽：0

現(xiàn)場面試結(jié)束后，縣教育局、人社局審查擬聘用的普通高校畢業(yè)生服務(wù)資格，9月27日將《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)擬招聘人員信息匯總表》（附件4）、《報名表》和擬聘用人員身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報到證（或擇業(yè)通知書）復(fù)印件各1份報州教育局辦公室，由州教育局、州人社局報省教育廳、省人社廳審批備案，確定服務(wù)人員。縣教育局監(jiān)督指導(dǎo)公建民營村級幼兒園園長對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后安排上崗，上崗一個月內(nèi)公建民營村級幼兒園園長為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

六、考核管理

（一）考核由幼兒園所屬學(xué)區(qū)具體實施，結(jié)果報縣人社局、教育局審核后報州人社局、教育局備案。加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和幼兒園園長為其辦理社會保險的繳費手續(xù)及工資發(fā)放管理作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

（二）考核實行日�？己�、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

（三）凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教育局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，幼兒園園長應(yīng)及時向教育局報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

（四）幼兒園園長有以下情形之一的，取消其辦園資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；

2.虛報考勤結(jié)果的；

3.不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的；

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。

（五）服務(wù)人員與幼兒園園長終止勞動合同或自動離職后，幼兒園園長應(yīng)及時報告教育局，停止發(fā)放生活補助�？粘龅闹笜丝捎山逃纸y(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

七、資金撥付與申領(lǐng)

（一）服務(wù)人員名單確定后，省財政廳依據(jù)省人社廳下達的計劃指標，將省級財政補助經(jīng)費下?lián)苤�、縣（市），由州、縣（市）財政、人社、教育部門審核發(fā)放。服務(wù)人員的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放。公建民營村級幼兒園按社會人員舉辦幼兒園審批登記地，分別由州、縣教育部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核，經(jīng)州、縣教育部門復(fù)核匯總后，報同級財政部門審核發(fā)放。

（二）幼兒園園長申領(lǐng)服務(wù)人員生活補貼時，須提供服務(wù)人員花名冊、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關(guān)材料。

（三）畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)專項資金，堅持�？顚Ｓ谩⒐_透明的原則，嚴格執(zhí)行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。

八、組織實施

為保證本次公建民營村級教師招聘工作公正、公開，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組長：馬玉璽縣政府副縣長

副組長：馬宏海州政府督學(xué)、縣教育局局長

尹志剛縣委組織部副部長、縣人社局局長

吳強縣財政局局長

成員：馬懷勝縣教育局副局長

康紹仁縣人社局副局長

縣教育局、縣人社局負責(zé)報名人員的資格審查，縣教育負責(zé)崗前培訓(xùn)及安排上崗，縣財政局負責(zé)補助資金的審核撥付。

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