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六、面試

面試組織工作按照現(xiàn)行規(guī)定進行。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。面試試題由省人力資源和社會保障廳提供，實行百分制，現(xiàn)場評分，當(dāng)場亮分。

通過資格復(fù)審的人員，才能參加面試。參加面試的人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績及面試的時間地點、所帶證件、要求及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，由招聘單位在本單位及主管部門網(wǎng)站公布，考生應(yīng)隨時關(guān)注。

七、考試總成績確定

報考人員的總成績按照筆試平均成績（百分制）與面試成績（百分制）7:3的比例確定。即筆試平均成績占70%,面試成績占30％。計算公式為：考試總成績＝筆試平均成績×70％＋面試成績×30％。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢

體檢工作由招聘單位或主管部門組織進行。根據(jù)考生的總成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）文件執(zhí)行，在甘肅省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考或面試成績?yōu)榱阏�，不得遞補）。

九、考察

體檢結(jié)束后，由招聘單位或主管部門負責(zé)對體檢合格人員進行考察�？疾鞎r，應(yīng)組成考察工作小組，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會關(guān)系、人事檔案及與招聘有關(guān)的情況�？疾炜梢圆扇〔殚啓n案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蝮w檢不合格者，不得遞補）。

十、擬聘人員公示及聘用

招聘單位按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、招聘單位和主管部門網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、原工作單位、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、總成績、招聘單位和招聘崗位。同時公布受理機構(gòu)和舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，對公示中反映出的問題，由各招聘單位及其主管部門負責(zé)核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，形成的崗位空缺，按該崗位考生最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱�、體檢不合格、考察不合格者，不得遞補）。公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門審核后，由甘肅省人力資源和社會保障廳審批。擬聘人員中，2016年9月30日前未取得“畢業(yè)證”的大學(xué)本科畢業(yè)生、未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”的博士、碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）》無法查詢的考生，不予審批聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員，招聘單位按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。

十一、監(jiān)督

為了保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，甘肅省人力資源和社會保障廳負責(zé)對各招聘單位進行工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，同時邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

十二、其他事項