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(1) 下載并如實(shí)填寫《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件2)，在確認(rèn)信息無誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4紙復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份;

(3)在讀期間發(fā)表文章原件及復(fù)印件;

(4)招聘崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的，提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復(fù)印件;

(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(6)有工作單位者，提供單位和上級主管部門同意報(bào)考證明;

(7)應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的應(yīng)聘人員須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) (大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員 由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

(8)退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。

4、聯(lián)系人及咨詢電話：

聯(lián)系人：高老師、張老師 咨詢電話：0355-3128031。

(三)資格審查

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。

復(fù)審由公開招聘工作辦公室牽頭，組織相關(guān)專家共同組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的各項(xiàng)具體專業(yè)要求。取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報(bào)名資格。

資格審查合格人員名單及筆試安排相關(guān)事宜，于考試前一周在醫(yī)院網(wǎng)站公布，對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，及時(shí)告知本人。

按照擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位審查合格的報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例要求，對不達(dá)1：3人員比例要求的崗位，須報(bào)請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，計(jì)劃招聘數(shù)為1名的，取消該崗位招聘;計(jì)劃招聘數(shù)為2名以上的崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃，并在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

(四)考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

1、筆試：筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中公共基礎(chǔ)知識部分占30%，考試內(nèi)容為政治理論、法律、寫作、科技人文常識等相關(guān)知識;專業(yè)知識部分占70%，考試內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識。

筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后及時(shí)將筆試成績在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

筆試全程進(jìn)行電子監(jiān)控。

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試前,對所有參加面試的考生進(jìn)行心理健康測試，具體時(shí)間安排另行通知。

2、面試：面試分為試講答辯和專業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講答辯和專業(yè)技能測試均采取百分制，合格線均為60分，不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

試講答辯重點(diǎn)考核測評應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等。

試講答辯時(shí)間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時(shí)間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評委根據(jù)所報(bào)崗位專業(yè)要求提出3-5個(gè)問題，參加面試人員回答其中2-3個(gè)問題。