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資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查合格的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達3:1及以上方可開考。比例不達3:1的，報主管部門審核后，重新核減崗位或取消招聘崗位，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單并告知被取消崗位的報名人員。

3.招聘考試內(nèi)容和方法

招聘考試分為筆試和面試。

① 筆試。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括時事政治、相關(guān)崗位的政策法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)要求的其他知識等;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和基本能力。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試考試全程電子監(jiān)控。

筆試成績合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后筆試成績在山西大同大學(xué)官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷學(xué)位、成績和名次等，公示期為5天。

② 面試。面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試考試必須全程錄像。各專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試成績按百分制計算，合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績于當(dāng)天在考場外明顯位置進行公布，同時在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

③綜合成績。將筆試成績和面試成績按權(quán)重相加得出綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序公布在山西大同大學(xué)官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)頁，公示期為5天。

4.體檢與考察

根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，先按筆試成績由高分到低分的順序確定;如綜合成績、筆試成績、面試成績都相同，加試一場面試，按面試加試成績確定。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實施體檢的單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

考察內(nèi)容為：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，必要時可采取函調(diào)或派人到應(yīng)聘人員曾工作和學(xué)習(xí)的單位或?qū)W校進行考察。

5.本次公開招聘考試、考察和體檢等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不予遞補。

6.公示和聘用

大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報主管部門批復(fù)并公示。 公示期滿，無異議者，經(jīng)上級主管部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)。醫(yī)院與其簽訂聘用合同書。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

擬聘人員在公示期內(nèi)，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，醫(yī)院不承擔(dān)責(zé)任。如有主動放棄應(yīng)聘資格或因上述原因被取消錄用資格的，一律不予遞補。