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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)【2011】10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市藥科中等專業(yè)學(xué)校

(二)招聘單位地址：天津市開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)南大街175號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：經(jīng)費(fèi)自理

二、招聘對(duì)象及數(shù)量

根據(jù)工作需要，我校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師6人(具體招聘職位及要求詳見(jiàn)招聘工作人員計(jì)劃)。

三、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心、耐心和奉獻(xiàn)精神;

3.具有勝任應(yīng)聘職位需要的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

4.年齡在18周歲以上(1998年1月1日以前出生)、40周歲以下(1975年6月30日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日;

5.身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件;

6.符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件。

四、報(bào)名

(一)信息發(fā)布時(shí)間

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年05月20日— 05月30日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2016年05月31日— 06月 06日

報(bào)名方式:登錄學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tjyy.net/)下載《應(yīng)聘人員信息登記表》，填寫(xiě)完整后，將登記表及本人學(xué)位證、畢業(yè)證電子掃描件以附件的形式發(fā)送至電子郵箱bgsdzyx@126.com，主題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)年份”。

為保證報(bào)名工作無(wú)遺漏，我們將在收到報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送確認(rèn)報(bào)名成功的電子郵件，未收到確認(rèn)郵件的應(yīng)聘者可電話聯(lián)系人事處確認(rèn)報(bào)名是否成功。

2、資格審查時(shí)間和基本要求

審查時(shí)間：招聘單位于2016年06月07日—06月08日對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果將公布在學(xué)校網(wǎng)站。

基本要求：符合招聘人員的基本條件，專業(yè)符合要求。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘。

五、考試與考核

招聘崗位采取專業(yè)筆試、面試和試講方式進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。

(一)專業(yè)筆試

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)筆試，筆試主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。筆試安排在2016年06月13日，具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官方網(wǎng)站公布。

(二)面試

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，以其公布的要求為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后五個(gè)工作日，在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試成績(jī)。

(三)試講(含專業(yè)技術(shù)操作)

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與試講人員1:3的比例，確定進(jìn)入試講的人員名單。若招聘崗位進(jìn)入試講的人數(shù)達(dá)不到該比例，按照該崗位進(jìn)入試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。本環(huán)節(jié)主要考查崗位所必需的專業(yè)技能和專業(yè)儀器的實(shí)際操作能力，部分專業(yè)將在實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行操作和試講。

時(shí)間： 2016年06月21日—2016年06月24日

題目：試講前以電子郵件形式通知試講人員。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試、試講的成績(jī)均為百分制，試講最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。筆試和面試的綜合成績(jī)的平均分占總成績(jī)的40%、試講占總成績(jī)的60%，按總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢人選。

具體為：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))÷2×40%+試講成績(jī)×60%

(五)成績(jī)公布

2016年07月01日后，在學(xué)校網(wǎng)站公布總成績(jī)。

六、體檢、考察

(一)體檢

成績(jī)公布后，根據(jù)總成績(jī)排序，等額確定參加體檢人員的名單。