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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），因工作需要，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕243號），決定面向社會公開考聘畢節(jié)市水庫和生態(tài)移民信息中心工作人員5名。為確�？计腹ぷ黜樌�進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則及程序

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位詳見附件1《畢節(jié)市水庫和生態(tài)移民局下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會公開考聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象和報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）報考人員為畢節(jié)市內(nèi)縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。具有公務(wù)員（參公人員）身份的人員報名時須提交放棄公務(wù)員（參公人員）身份的承諾。

（四）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（五）年齡在18周歲以上（1998年5月27日及以前出生）、45周歲及以下（1970年5月28日及以后出生）。

（六）截止2016年5月31日具有3年及以上縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）具備所報考職位所需的其他資格條件。

四、以下人員不得報考

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）截止2016年5月13日仍在崗的特崗教師；

（三）截止2016年5月13日未滿三年特崗期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（五）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（六）在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（八）受最低服務(wù)年限或合同限制不能解除與現(xiàn)單位聘用關(guān)系的人員；

（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

2.報考人員須提供所在單位出具的同意報考的證明（在職教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；衛(wèi)生計生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生部門行政主管部門同意）。

3.報考人員所在單位出具的含該單位的性質(zhì)和報考人員屬于該單位在職在編人員的工作經(jīng)歷證明。

4.報考人員須仔細(xì)閱讀附件2《畢節(jié)市水庫和生態(tài)移民局下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息（只收打印表）。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

5.報名點(diǎn)工作人員根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。