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面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算采取四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

博士研究生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不予聘用。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)和報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，按擬聘用專(zhuān)業(yè)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)(豫教人[2003]27號(hào))》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察人選。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六 、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0398-2952831(市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0398-2895007(市紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室)

七、成立考評(píng)委員會(huì)

考評(píng)委員會(huì)由相關(guān)專(zhuān)家按照一定比例組成，具體人員名單臨時(shí)確定。面試考官一般不少于7人。

八、本招聘實(shí)施方案由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局、三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開(kāi)招聘教師工作中的特殊情況，由公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：

0398-2183556 2183566(職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

0398-2976808 2976825 (市人社局事業(yè)科)

原標(biāo)題：三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

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2016年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師崗位明細(xì)表

2016年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師報(bào)名登記表