(1)主觀題卷面有無漏評,分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;
(2)客觀題答題卡作答而無考試成績的;
(3)有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
(二)面試
1.面試時(shí)間:2016年6月3日至10日。
2.面試滿分為100分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。
(三)成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%?荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)?荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻琶阮~確定參加體檢人選。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
八、考察、確定擬聘人選及公示
學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結(jié)果確定考察對象,組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及應(yīng)聘資格的真實(shí)性等情況進(jìn)行考察?疾旌细裾撸(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘人員,擬聘人員名單在學(xué)校招聘管理系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)問題的說明及特別提示
(一)如因個(gè)人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,學(xué)?梢愿鶕(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)本方案提到的年齡要求,均以報(bào)名截止所在月的最后1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如40周歲以下,則應(yīng)聘者應(yīng)為1976年5月31日以后出生。
(三)請應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時(shí)間點(diǎn)自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)通知所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(五)此次公開招聘,廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個(gè)人組織實(shí)施,不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
十二、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話
咨詢電話:
人事處聯(lián)系人:徐老師、楊老師(020-86123145)
郵 箱:gzmhxyrsc@126.com
監(jiān)督電話:
紀(jì)檢監(jiān)察處聯(lián)系人:許老師(020-86124572)
原標(biāo)題:廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第一批公開招聘管理及其他專技人員公告
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1.2016年廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批招聘管理及其他專技人員崗位條件表.xls.xls
2. 廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘核查申請表.doc
廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年4月5日
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