為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,確保衛(wèi)生人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展,擬公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》,現(xiàn)制定方案如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件,采取公開招聘的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及條件
(一)基本條件
1、遵紀守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì),無不良行為記錄。
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3、30周歲以下(1985年4月25日以后出生),研究生以上學歷人員年齡放寬到35周歲(1980年4月25日以后出生)。
4、全日制普通高校畢業(yè)(含2016年畢業(yè)生),大學本科及以上學歷。
5、本市戶口(非津戶籍研究生學歷人員符合進津條件的可報名)。
6、具備擬報考崗位要求的專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員。
3、正在接受立案審查的人員。
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位、數(shù)量及崗位其他條件
詳見《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
四、招聘程序及辦法
此次公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員按以下程序進行
(一)發(fā)布招聘信息
2016年3月31日至 4月11日,天津人力資源和社會保障局網(wǎng)、寶坻政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息,寶坻區(qū)人力資源和社會保障局在寶坻區(qū)電視臺同期發(fā)布招聘公告,時間為七個工作日。
天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn
寶坻政務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.baodi.gov.cn
(二)報名與資格審查
1、報名時間:2016年4月25日至4月29日,上午8:30—11:30 、下午2:30—5:30;
2、報名地點:寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側(cè));
3、報名由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委組織并進行資格審查。報考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)(www.baodi.gov.cn)下載報名表(見附件2),按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書和近期1寸免冠彩照三張以及報名費45元到指定地點報名;
4、本次招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3,未達到該比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù);
5、領(lǐng)取面試準考證。報名成功人員攜帶身份證(如代領(lǐng),需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年5月6日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:00到報名地點領(lǐng)取面試準考證。
(三)面試
1、面試采取同學科崗位同內(nèi)容、同問題的實際操作、答辯等方式;
2、面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經(jīng)驗的專家隨機抽調(diào);
3、面試達到60分及以上人員進入筆試;
4、面試結(jié)束后的第二天在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示進入筆試人員名單;
5、面試時間、地點詳見準考證。
(四)筆試
1、筆試科目為《崗位醫(yī)學專業(yè)知識》,試卷滿分為100分;
2、臨時組織或委托專業(yè)機構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;
3、公示筆試成績。筆試結(jié)束后,在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)上公示筆試成績,以筆試成績由高分到低分排序,按各崗位根據(jù)報名人數(shù)調(diào)整后的招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若各崗位進入體檢人員最后一名出現(xiàn)并列,則一同確定為參加體檢人員;
4、筆試成績達不到60分的,不予進入體檢;
5、筆試時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局指定醫(yī)院按照有關(guān)要求進行,體檢不合格的不予錄用。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺,根據(jù)用人單位需要,經(jīng)批準后按筆試成績由高到低進行依次遞補。
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