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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核準(zhǔn)缺編情況、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕133號)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員94名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，以下簡稱《招聘方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

(一)大專學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(四)年齡在18周歲及以上(1998年4 月 12日及以前出生)、35周歲及以下(1980年4 月13 日及以后出生)。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(七)截止到2016年9月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

以下人員不得報考：

(一)截止2016年 3月28日仍在崗的特崗教師;

(二)截止2016年 3月28日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;

(三)截止2016年3月28日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(六)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(七)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(八)受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時間：2016年3月28日——2016年 4月 11日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

(二)報名時間：2016年 4月 12日-2016年 4月15日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

(三)報名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對面約150米處)

(四)報名辦法：

1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。符合加分條件的考生，請報名時提供加分印證材料的原件及復(fù)印件。

2.報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。