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(二)其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.報(bào)名方式

擬于3月開始接受報(bào)名，具體報(bào)名崗位和報(bào)名時(shí)間見學(xué)校網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名(其它方式報(bào)名無效)，每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘人在提交簡(jiǎn)歷的同時(shí)，須提交有效證件的掃描件作為附件：身份證，最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、個(gè)人戶口頁;應(yīng)聘要求中共黨員崗位的人員還須提供中共黨員證明(推薦表或所在單位證明等能夠證明的材料皆可)。

2.資格審查

報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

通過資格審查的人數(shù)與所報(bào)崗位低于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

3.考試與考核

學(xué)歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測(cè)試、面試、技能測(cè)試。學(xué)歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進(jìn)入心理健康測(cè)試、面試及技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行心理健康測(cè)試。

筆試、心理健康測(cè)試時(shí)間及考試地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)登陸我校網(wǎng)站查詢。

(2)面試

報(bào)考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結(jié)果。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)公布。

資格復(fù)審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)登陸我校網(wǎng)站查詢。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要采用學(xué)術(shù)報(bào)告、試講、實(shí)驗(yàn)操作、工作案例分析等方式，主要考核應(yīng)聘者的崗位技能，時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定。

4.成績計(jì)算及公布

學(xué)歷要求為博士崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)考核后直接確定綜合成績。

學(xué)歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績+技能測(cè)試成績)×60%。

筆試、面試、技能測(cè)試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測(cè)試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

心理測(cè)試不計(jì)入總成績，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

面試后，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

5.體檢

擬招聘人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

6.考察

學(xué)校及具體用人部門對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實(shí)踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。