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公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有不符合聘用條件的取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審不合格或其他等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(二)聘用及管理

經(jīng)公示無(wú)異議的考生確定為擬聘用人員，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按照所報(bào)職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序組織選崗，選崗職位見(jiàn)《納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細(xì)表》(附件3)。

聘用人員為我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)駐貧困村(社區(qū))特崗扶貧工作人員，三年特崗期內(nèi)只能在村級(jí)從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)再服務(wù)兩年。

聘用人員實(shí)行合同管理，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)負(fù)責(zé)與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報(bào)縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

考核由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織，實(shí)行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在村級(jí)扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。

九、保障政策

駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股)

0857—3525543(縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室)

監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

原標(biāo)題：納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員實(shí)施方案

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納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員職位一覽表和選崗明細(xì)表

納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員報(bào)名資格審核表

納雍縣人民政府辦公室

2016年1月14日