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1、筆試時(shí)間：2016年1月26日上午9：00-11：00。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試時(shí)間：2016年1月29日上午8：00開(kāi)始。

4、面試地點(diǎn)：另行通知。

考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

九、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，如遇同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為體檢對(duì)象。

(一)體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)體檢由興仁縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。

(四)未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作在縣招聘辦的組織下進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(一)截止到2016年1月1日前在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員、試用期人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。

(二)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

(三)正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

(四)因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。

(五)曾被開(kāi)除公職的人員。

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(九)隱瞞不能報(bào)考信息的。

(十)考試中弄虛作假、徇私舞弊的。

(十一)違反計(jì)劃生育政策的。

(十二)不符合招聘職位所需資格條件的。

(十三)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。

考察政審合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的，不再遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。

十一、聘用審批及待遇

(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異義的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證提交縣招聘辦審查后再行文聘用，未取得的不予聘用，一律取消聘用資格)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)或調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十二、工作要求及告知事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。