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    2016山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責任公司招聘36名收費人員公告
    2016-01-06 22:54:33   地區(qū):山西   瀏覽:0

    按照山西省交通運輸廳《關于印發(fā)<山西省高速公路公司人員管理辦法>的通知》(晉交人字〔2015〕178號)文件精神,結合呂梁環(huán)城高速公路運營實際情況,需公開招聘收費人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

    一、指導思想

    以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,積極推進和完善選人用人機制, 堅持以人為本,按照“公開、公平、公正、合理、擇優(yōu)”的原則,認真做好收費人員招聘工作,滿足山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責任公司正常運營的需要。

    二、招聘需求

    (一)招聘崗位:高速公路收費人員36人(其中機電類崗位6人,其他崗位30人)。

    (二)招聘范圍:呂梁市所屬縣、區(qū)戶籍(包括原籍在上述區(qū)域因上學現(xiàn)戶籍遷移到學校所在地集體戶)的人員。

    三、招聘條件

    (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義制度,遵守憲法和法律;

    (二)熱愛高速公路工作,有強烈的社會使命感和工作責任心,有開拓創(chuàng)新精神,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能長期在駐地工作,適應四班倒工作制;

    (三)身體健康,無殘疾和色盲,普通話流利,無不良嗜好,心理素質(zhì)好;

    (四)專業(yè)要求

    1、機電類崗位:須具有自動化控制相關專業(yè)、機電一體化相關專業(yè)或供用電技術相關專業(yè)等國家承認的全日制大專及以上學歷。

    2、其他崗位:具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

    (五)年齡要求

    1、收費員年齡20周歲(1996年1月31日以前出生)—28周歲(1988年1月31日后出生)。女性身高1.58米以上、男性身高1.65米以上。

    (六)未與其它用人單位建立勞動合同關系;

    (七)崗位所規(guī)定的其它條件

    (八)有下列情形之一的人員不得報考:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2、近三年受過黨紀、政紀處分的;

    3、曾被開除公職、辭退、解聘的;

    4、涉嫌違法違紀問題正在接受調(diào)查處理的。

    四、招聘程序

    本次招聘依托山西人才網(wǎng)(http://www.sjrc.com.cn)平臺進行網(wǎng)上公告、成績公示、名單公布:

    (一)網(wǎng)上公告

    網(wǎng)上公告時間為2016年1月4日8:00—1月5日18:00。

    (二)現(xiàn)場報名與資格審核

    時間:2016年1月6日(8:00--18:00)

    地點:太原市新建南路81號山西省就業(yè)服務局一樓

    報名人員請攜帶以下材料:

    (1)山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責任公司招聘收費人員報名表(附件)2份;

    (2)戶口本、身份證及畢業(yè)證(以上證件需攜帶原件及復印件1份);

    (3)取得國外學歷的報考人員,須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書和學歷、學位證書原件及復印件1份;

    (4)一寸紅底照片6張。

    報考人員只能選擇一個崗位進行報名,重復報名者無效。現(xiàn)場報名通過資格審核的人員,繳納考試報名費100元/人,進入筆試環(huán)節(jié)。

    (三)領取準考證

    憑二代身份證原件于2016年1月8日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00到太原市新建南路81號山西省就業(yè)服務局一樓領取。

     

    (四)筆試

    本次人員招聘采取公開招聘方式進行,報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到3:1方可開考,筆試成績按百分制計分,占總成績的60%。

    1、筆試時間:2016年1月10日下午15:00-17:00

    2、地 點:見準考證

    3、方 式:筆試采取閉卷的方式進行,考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

    4、筆試成績及面試人員名單于2016年1月12日8:00后在山西人才網(wǎng)公布。

    (五)面試

    按照筆試成績從高到低的順序排列名次,并按招聘人數(shù)其他崗位1︰2;機電類崗位1:3的比例確定參加面試的人選(如有符合面試條件自動放棄者,可按筆試成績由高到低的順序依次遞補)。面試成績按百分制計分,占總成績的40%。

    1、面試時間:2016年1月13日

    2、地 點:見面試入圍人員公告

    3、方 式:面試主要采取結構化面試的方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試時每人回答1個問題,時間為3分鐘。

    4、體檢名單于2016年1月14日17:00后在山西人才網(wǎng)公布。