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筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

2、面試：

依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位名額1:3比例確定面試入圍人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

如同一職位最后一名筆試成績(jī)并列者，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進(jìn)行。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，取消其面試資格;考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書入場(chǎng)參加面試。

3、綜合成績(jī)：應(yīng)試人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字)�？忌�的綜合成績(jī)由高到低依招聘崗位分別排序，按招聘崗位名額1:1.5比例確定參加資格審查對(duì)象。如出現(xiàn)并列名次，筆試成績(jī)分高者優(yōu)先。

(四)資格復(fù)審

由縣人社部門、用人單位組成資格審查組，對(duì)應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證檔案等材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的參加體檢。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下有效證件：畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、身份證、本人檔案或現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;非個(gè)人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的，需提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見(jiàn));退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格，出現(xiàn)空缺，按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀(jì)律及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，出現(xiàn)空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

(八)聘用及待遇

本次聘用的為縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)工作人員，納入所在單位事業(yè)編制，為差額事業(yè)人員。

公示期滿后，無(wú)異議者，應(yīng)聘者與單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)報(bào)考崗位按考試成績(jī)予以聘用，聘用人員要服從組織安排，分配到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作崗位，不服從組織安排的，取消聘用資格。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘期5年(含試用期)。聘用期滿后，考核合格的繼續(xù)聘用。