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考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在相關媒體進行公示(公示期為五個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，由芮城縣人才工作領導組辦公室予以認定，并按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)辦理聘用手續(xù)

1、引進人員確定后，由用人單位統一組織填寫《芮城縣引進人員登記表》，組織部門下發(fā)引進人員通知，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關手續(xù)。

2、用人單位在收到《芮城縣高學歷及緊缺人才綠色通道卡》30日內與新引進人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂引進協議，并由縣人力資源和社會保障局辦理協議鑒證。

3、引進人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

四、其它事項

1、引進崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2015年12月31日。招聘崗位要求35周歲以下為1980年12月31日以后出生。

2、本次引進人才各職位在體檢、考察、認定等各環(huán)節(jié)均不實行遞補。

3、引進人才的相關待遇按照《關于進一步做好吸納高學歷及緊缺人才工作的通知》(芮組發(fā)[2015]23號)文件執(zhí)行。

4、本公告由中共芮城縣委人才工作領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0359-3023146

電子郵箱：rcxwrcb@163.com

原標題：芮城縣2015年引進高學歷及緊缺人才公告(二)

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1.2015年芮城縣崗位計劃表.xls

2.2015年芮城縣報名登記表.doc

中共芮城縣委人才工作領導組辦公室

2015年12月30日