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(二)面試

1、面試時(shí)間：2016年1月9日

2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

發(fā)放時(shí)間：2016年1月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(考生須持有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

(三)體檢

1、體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象。

3、體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、沒有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

6、隱瞞不予報(bào)考信息的。

考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

(五)審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核后，在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)。引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離引進(jìn)單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。

咨詢電話：0859-7237576 0859-7233299

原標(biāo)題：普安縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡(jiǎn)章

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1、2015年普安縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表.xls

2、2015年普安縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc

普安縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月25日