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單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名等有關(guān)的材料，引進單位也不得再收取補交的相關(guān)證明材料。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進行，必須在報名時提供引進職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;網(wǎng)絡(luò)報名人員必須在網(wǎng)絡(luò)報名資格審查規(guī)定的時間內(nèi)(即2015年12月28日上午：8：30—12月31日下午17：00)提供引進職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;未進行(或未按規(guī)定時間進行)資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名資格審查由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責。按照本方案有關(guān)規(guī)定，對報考人員是否符合引進崗位所需資格條件進行認真的資格審查，經(jīng)審查符合引進崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》和其他報名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結(jié)束后，報名登記冊需經(jīng)資格審查單位的主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

五、面試

面試時間、面試準考證發(fā)放及面試方案另行公布。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時進入體檢。

體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。

在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢(含不按時參加體檢)的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補人員體檢;體檢合格人數(shù)達不到引進崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。

體檢(復(fù)檢)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢(復(fù)檢)所需費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)(具體考察辦法另行制定)。

考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

(二)沒有考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個人人事檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;

(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;

(五)不符合國家機關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;

(六)黔西南州內(nèi)在職在編的機關(guān)和事業(yè)單位人員;

(七)其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。

凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數(shù)達不到引進崗位數(shù)的不進行遞補。

八、公示和聘用審批

對面試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn/)上進行公示。

考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。