2015山西太原市晉源區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘34人公告 - 醫(yī)療衛(wèi)生

您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) >> 事業(yè)單位招聘 >> 醫(yī)療衛(wèi)生

2015山西太原市晉源區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘34人公告

2015-12-25 01:06:49 地區(qū)：山西瀏覽：0

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員名單及面試方案將在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)衛(wèi)計(jì)局一層大廳予以公告。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(七)考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人員。如有并列名次，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同則加一場(chǎng)面試。招聘崗位與參加面試人數(shù)相等形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到同一場(chǎng)所有考生的面試平均分以上。

(八)體檢與考察

體檢與考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢安排在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢人員、視作放棄體檢及招聘資格。

考察主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)生情況、有無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行考察了解。

體檢與考察不合格的人員取消其擬聘用資格。因考生放棄或不合格所空缺的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)、晉源區(qū)衛(wèi)計(jì)局一層大廳公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)聘用

1、本次招聘的工作人員，由區(qū)人社局根據(jù)報(bào)考崗位分別安排到相應(yīng)單位。

2、根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)人社局將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)政府審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。

3、聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。凡在規(guī)定期限內(nèi)，因個(gè)人原因不能如期辦理調(diào)動(dòng)、改派派遣手續(xù)的，取消聘用資格。

4、聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

設(shè)立報(bào)名咨詢(xún)與監(jiān)督舉報(bào)電話。

報(bào)名咨詢(xún)電話：晉源區(qū)衛(wèi)計(jì)局 0351-6592802