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按照山西省交通運輸廳《關(guān)于印發(fā)<山西省高速公路公司人員管理辦法>的通知》(晉交人字〔2015〕178號)和山西路橋建設(shè)集團有限公司《關(guān)于山西路橋集團榆和高速公路有限公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員編制的批復》(晉建集人勞發(fā)〔2015〕147號)文件精神，為確保和榆二期通車后順利投入運營管理及招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、指導思想

以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，積極推進和完善選人用人機制, 堅持以人為本，按照“公開、公平、公正、合理、擇優(yōu)”的原則，認真做好工作人員招聘工作，滿足和榆高速公路二期正常運營的需要。

二、招聘需求

(一)招聘崗位：高速公路收費員、監(jiān)控人員、治超人員、消防人員108人，其中計算機機電類崗位15人，供配電類崗位5人，其他崗位70人，消防人員崗位18人。

(二)招聘范圍：消防人員面向全省,其他崗位須具有太原市、晉中市、陽泉市、長治市所屬縣、區(qū)戶籍(包括原籍在上述區(qū)域因上學現(xiàn)戶籍遷移到學校所在地集體戶)的人員。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義制度，遵守憲法和法律;

(二)熱愛高速公路工作，有強烈的社會使命感和工作責任心，有開拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能長期在駐地工作，適應(yīng)四班倒工作制;

(三)身體健康，無殘疾和色盲，矯正視力達1.0，普通話流利，無不良嗜好，心理素質(zhì)好;

(四)專業(yè)要求

1、計算機機電類崗位：須具有計算機相關(guān)專業(yè)、自動化控制相關(guān)專業(yè)、電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)、機電一體化相關(guān)專業(yè)或供用電技術(shù)相關(guān)專業(yè)國家承認的全日制大專以上學歷，男性。

2、供配電類崗位：具有國家承認的全日制大專及以上學歷，男性。

3、其他崗位：具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

4、消防人員崗位：退役的消防士兵，男性。

(五)年齡要求

1、收費員、監(jiān)控人員、治超人員年齡20周歲(1995年11月30日以前出生)—28周歲(1987年12月1日后出生)，另消防搶險人員年齡在35周歲(1980年12月1日后出生)以下。女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上。

(六)未與其它用人單位建立勞動合同關(guān)系;

(七)崗位所規(guī)定的其它條件

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、近三年受過黨紀、政紀處分的;

3、曾被開除公職、辭退、解聘的;

4、涉嫌違法違紀問題正在接受調(diào)查處理的。

四、招聘程序

本次招聘依托山西人才網(wǎng)(http://www.sjrc.com.cn)平臺進行網(wǎng)上公告、成績公示、名單公布：

(一)網(wǎng)上公告

網(wǎng)上公告時間為2015年12月15日8：00—12月16日18:00。

(二)現(xiàn)場報名與資格審核

時間：2015年12月17日(8:00--18:00)

地點：太原市新建南路81號山西省就業(yè)服務(wù)局一樓

咨詢電話：0351-2304884

報名人員請攜帶以下材料：

(1)2015年山西路橋集團榆和高速公路有限公司招聘工作人員報名表(附件)2份;

(2)戶口本、身份證及畢業(yè)證(以上證件需攜帶原件及復印件2份);

(3)取得國外學歷的報考人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書和學歷、學位證書原件及復印件2份;

(4)消防員需退伍證原件及復印件;

(5)一寸紅底照片6張。

現(xiàn)場報名通過資格審核的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

(三)領(lǐng)取準考證

憑二代身份證原件2015年12月18日到太原市新建南路81號山西省就業(yè)服務(wù)局一樓領(lǐng)取。

(四)筆試

本次人員招聘采取公開招聘方式進行，報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到3：1方可開考，筆試成績按百分制計分，占總成績的60%。

1、筆試時間：2015年12月19日上午9：00-11:00

2、地 點：見準考證

3、方 式：筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

4、筆試成績及面試人員名單于2015年12月19日18:00后在山西人才網(wǎng)公布。

(五)面試

按照筆試成績從高到低的順序排列名次，并按招聘人數(shù)1︰2的比例確定參加面試的人選(如有符合面試條件自動放棄者，可按筆試成績由高到低的順序依次遞補)。面試成績按百分制計分，占總成績的40%。