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退役的士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口薄頁面)、退伍證、學歷證書等崗位要求的證件和當?shù)孛裾�部門出具的相關證明。

5.資格審查

相關部門人員對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。報考人員如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報、資料提供不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

6.《準考證》的領取

準考證領取地點：原報名地點。

準考證領取時間見偏關縣人民政府網(wǎng)公開招聘公告(二)。

考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證和身份證。

四、考試

本次招聘由縣人社局指導監(jiān)督，招聘單位主管部門組織實施。筆試委托異地考試中心承辦。

考試分筆試和面試，滿分各100分。

筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，時間120分鐘。

筆試內(nèi)容：醫(yī)、藥、技崗位為醫(yī)學基礎知識(占80%)+衛(wèi)生公共基礎知識包括醫(yī)學倫理道德、衛(wèi)生法律法規(guī)等占(20%);護理崗位為護理基礎知識(占80%)+衛(wèi)生公共基礎知識包括醫(yī)學倫理道德、衛(wèi)生法律法規(guī)等(占20%);教師崗位為所報崗位專業(yè)知識(占80%)+教育理論知識包括教育學、心理學、教育政策法規(guī)等占(20%);其他崗位為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2、面試

根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分排序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人員，最后一名并列者可共同列入面試人員名單。若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達1：2的崗位，按實有人數(shù)確定。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評。

面試用時在10分鐘內(nèi)完成。

3、考試時間和地點

筆試時間、地點見準考證。

面試時間、地點另行通知。

五、開考比例

筆試比例為1:3，面試比例為1:2。

對不達開考比例的崗位，根據(jù)晉人社發(fā)[2014]2號《關于艱苦邊遠貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》規(guī)定，經(jīng)招聘單位申請，主管部門 同意，并報忻州市人社局批準后，可以開考，但筆試成績須達到60分以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)，并在偏關縣人民政府網(wǎng)公告。

如招聘崗位出現(xiàn)報名空缺時，空缺的崗位名額將調(diào)劑到其他崗位，并于考試前在偏關縣人民政府網(wǎng)公告。

崗位如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

根據(jù)總成績從高到低按1︰1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者取消資格。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學習及工作表現(xiàn)等，考核不合格者取消資格。

體檢、考核由招聘單位的主管部門負責。體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在偏關縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，經(jīng)培訓合格后，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者 辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

報考16、17、18崗位人員，按總成績由高到低順序依次自主選擇聘用單位。

被聘用的工作人員必須在招聘單位服務期滿五年，服務期內(nèi)不得調(diào)動，違約者繳納違約金5萬元人民幣。

八、監(jiān)督檢查

筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣人社局、駐招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察室監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。