醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎知識、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等內(nèi)容。
綜合類崗位筆試內(nèi)容為:公共基礎知識、政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等內(nèi)容。
2.資格復審
對通過筆試進入面試的人員,要進行資格復審,復審合格者方可參加面試,復審不合格者取消面試資格。
復審時應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復印件。
大學生“村官”等服務基層項目的考生,須填寫《服務基層項目人員審核表》,由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的,須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。
資格復審期間,因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補,資格復審結(jié)束后,按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選,此后各環(huán)節(jié)形成的缺額一律不予遞補。
3.面試
根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分,依崗位分別排序,按1:3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1:3比例的,及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試時間10分鐘,面試分值100分,及格線為60分。現(xiàn)場評分。面試時間及地點另行通知。面試成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員總成績須達到70分。
面試工作結(jié)束后,筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績,按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按面試成績由高到低排序,如面試成績再出現(xiàn)并列,采取加試的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。招聘領(lǐng)導組確定體檢醫(yī)院后,由領(lǐng)導組辦公室負責組織實施。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行,無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查,經(jīng)招聘領(lǐng)導組同意后,在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢,以復檢結(jié)果為準。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核,對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄?疾觳缓细裾,取消其聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并進行公示,公示7個工作日接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
咨詢電話:0357--5322008
0357--6188201
原標題:蒲縣縣委信息化中心等24個事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2015年蒲縣縣委信息化中心等24個事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.docx
蒲縣公開招聘工作領(lǐng)導組
2015年12月10日
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