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(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期之日起九個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院報到。未經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院同意逾期未報到的，醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行，二〇一五年三月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2015年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責解釋。

原標題：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

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天津醫(yī)科大學總醫(yī)院二〇一五年公開招聘匯總表.xls

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處

2015年11月