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(五)考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(六)公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，嚴格按照公開招聘實施方案的要求及流程，將擬聘人員報院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起九個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報到上班。未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行, 二〇一五年一月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負責解釋。

原標題：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表.xls

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科

2015年11月