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為了推動天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施方案。

一、 招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5人。

(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有非農(nóng)業(yè)戶口。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

(一)報名

報名時間不少于5天，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.yd2y.com.cn)“招聘專欄”里的“2015年天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘須知”，下載并填寫《個人信息表》，并將《個人信息表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：

應(yīng)聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

(1)《個人信息表》;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;

(3)國(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件;

(4)招聘崗位要求的相應(yīng)材料原件掃描件;

(5)戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的原件掃描件;

(6)重要社會學(xué)術(shù)兼職的聘書原件掃描件;

(7)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實際水平的材料。

請應(yīng)聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準(zhǔn)確。