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退役士兵報(bào)考服務(wù)基層專門(mén)職位的考生需提供退伍證及當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明。

根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考縣人民醫(yī)院崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到1：1即可開(kāi)考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2015年12月24日8：00—12月25日18：00持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持專業(yè)的考生于2015年12月14日8：00--12月14日18：00持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。通過(guò)面試的考生與報(bào)考其它崗位的考生一同領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試筆試成績(jī)排列。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持專業(yè)的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，采取百分制。面試結(jié)束后，面試成績(jī)從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試面試成�?jī)排列。

1、筆試

①筆試內(nèi)容

報(bào)考縣醫(yī)院崗位的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容參照全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試相關(guān)題型，分值為100分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理、事業(yè)單位知識(shí)與資料分析等，分值為100分。

②筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。

③筆試時(shí)間:2015年12月26日，筆試地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

④筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進(jìn)入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。

2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

①報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

②報(bào)考縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)療處置方面知識(shí)、醫(yī)技崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、護(hù)士崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為護(hù)理操作規(guī)范方面知識(shí)。

報(bào)考其它事業(yè)單位的考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。

③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

④面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后原公告媒體向社會(huì)公布。

(三)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項(xiàng)目，并在體檢公告中說(shuō)明，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察

主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。