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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神，管理局決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)、事業(yè)單位工作人員，結(jié)合管理局實(shí)際，特公告如下。

一、 招聘范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、其他等條件;

4、年齡在35周歲以下(1980年12月3日以后出生)，具有中級職稱人員年齡可放寬40周歲以下(1975年12月3日以后出生)，高級職稱人員年齡可放寬45周歲以下(1970年12月3日以后出生);

5、報(bào)考教育系統(tǒng)要求具有相應(yīng)的教師資格證書;

6、報(bào)考中心醫(yī)院、機(jī)關(guān)醫(yī)院醫(yī)療崗位的要求具有與招聘專業(yè)一致的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

7、身體健康。

三、招聘崗位

教育系統(tǒng)90名,事業(yè)單位22名。詳見《2015年牡丹江管理局教育系統(tǒng)、事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。

四、招聘程序和方法

公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 公開報(bào)名

管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2015年牡丹江管理局教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等)、近期一寸免冠照片三張，筆試考務(wù)費(fèi)105元。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月3日8時(shí)至12月11日16時(shí)30分。

報(bào)名地點(diǎn)：管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。

聯(lián)系方式：0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13091584500。(節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系)

外地考生可通過網(wǎng)上報(bào)名，教育系統(tǒng)外地報(bào)名考生將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpjyxt@163.com，事業(yè)單位外地報(bào)名考生將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpsydw@163.com，并隨時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)及招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。面試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

筆試、面試、體檢、考核等時(shí)間及公示情況請考生關(guān)注農(nóng)墾牡丹江管理局信息港網(wǎng)站(http://www.mdjnk.com)招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二) 資格審查

1、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。

2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

(三) 筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要考查招聘崗位專業(yè)知識。筆試試卷卷面滿分100分，60分以上(含60分)為合格，按70%折合總分。筆試成績低于60分取消面試資格。

(四) 面試

筆試合格者按招聘崗位1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試成績100分，60分以上(含60分)為合格，按30%折合總分。面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核的擬聘人員。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

(五) 體檢

確定的擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補(bǔ)。

(六) 考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。對考核不符合要求的擬聘用人員，不予聘用。依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補(bǔ)。