2025東北林業(yè)大學后勤保障部派遣人才招聘1人公告 - 高校教輔

2025東北林業(yè)大學后勤保障部派遣人才招聘1人公告

2025-06-10 15:49:32 地區(qū)：黑龍江瀏覽：0

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才1名，有關事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優(yōu)勢特色學科建設高校。

后勤保障部(后勤服務總公司)主要負責全校三萬余名學生餐飲、住宿、商超、生活洗理、快遞以及學校教職工用餐等方面的服務，負責全校供水、供電、采暖及小區(qū)物業(yè)管理工作，負責校園管理有限公司、興林賓館有限公司的指導和管理工作。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，發(fā)布輔助綜合辦公室派遣人才崗位1個，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業(yè)編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質。

3.具有大學本科及以上學歷(應在2025年7月31日前取得畢業(yè)證)，年齡不超過35周歲(1990年1月1日之后出生)，具有高校后勤工作經(jīng)驗的年齡可放寬至不超過40周歲(1985年1月1日之后出生)。

4.具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，且符合應聘崗位的其他具體條件要求(崗位專業(yè)具體要求見附件1)。

(二)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)(https://zp.nefu.edu.cn)報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書(下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容)、學歷(學位)證書(包括大學及以上學習階段，應屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍驗證報告)、高校后勤工作經(jīng)歷證明(下載附件3，須按要求完善手寫、蓋章內(nèi)容)等佐證材料。

招聘系統(tǒng)將于2025年6月9日17:00開放，應聘者請于2025年6月23日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，一經(jīng)提交將無法修改。

(二)資格審核

報名結束后將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應聘資格。

(三)考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或實際參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

(四)體檢、心理測試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的，用人單位組織進行政治考察。

(五)審批與錄用

符合條件人選提交學校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務相關手續(xù)。

六、其他說明

(一)本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

(二)應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

(三)在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。

(四)本次招聘報名及資格審核結束后，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通，并關注東北林業(yè)大學后勤保障部官網(wǎng)和“東林微后勤”微信公眾號發(fā)布的招聘有關通知。

(五)本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

(六)擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：