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陜西學(xué)前師范學(xué)院是經(jīng)國家教育部門批準(zhǔn)，在原陜西教育學(xué)院基礎(chǔ)上建立的一所公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落于中國歷史文化古都——西安，有雁塔、長安兩個(gè)校區(qū)，占地面積720余畝，現(xiàn)設(shè)14個(gè)教學(xué)系。學(xué)校教師教育類專業(yè)齊全，以重點(diǎn)發(fā)展學(xué)前教育專業(yè)為辦學(xué)特色，此外，學(xué)校長期以來還承擔(dān)了基礎(chǔ)教育教師和管理干部的培訓(xùn)任務(wù)，形成了以職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)相貫通的現(xiàn)代教師教育體系，為基礎(chǔ)教育和學(xué)前教育培養(yǎng)了大批優(yōu)秀教師和教育管理工作者。

根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及其他崗位人員，具體招聘事宜公布如下。

一、招聘計(jì)劃(見附件)

1、教師崗位

2、其他崗位

二、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想端正，作風(fēng)正派，熱愛本職工作，有高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，身心健康。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)為博士研究生或本專業(yè)(方向)的目前最高學(xué)歷學(xué)位。一般應(yīng)為“985工程”或“211工程”院校的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。且第一學(xué)歷一般為普通高校國民教育系列本科(不含三本及民辦院校)。體、音、美和外語專業(yè)教學(xué)人員也可選聘專業(yè)院校畢業(yè)生。

3、應(yīng)聘人員均應(yīng)具有較高的外語水平和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，獲得優(yōu)秀教學(xué)科研成果或具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、部分特殊專業(yè)若無博士畢業(yè)生，學(xué)校可根據(jù)應(yīng)聘實(shí)際情況選聘優(yōu)秀碩士研究生，其應(yīng)聘辦法按照學(xué)校有關(guān)人事代理規(guī)定辦理。

5、博士研究生年齡一般應(yīng)在35周歲以下，優(yōu)秀碩士研究生年齡一般應(yīng)在30周歲以下。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校人事處網(wǎng)頁下載應(yīng)聘人員報(bào)名相關(guān)表格或在人事處網(wǎng)頁招聘報(bào)名系統(tǒng)直接填報(bào)，將《陜西學(xué)前師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《陜西學(xué)前師范學(xué)院應(yīng)聘人員教學(xué)科研成果登記表》(碩士研究生填寫《人事代理人員報(bào)名登記表》)填寫完成后發(fā)送到指定的教職工招聘郵箱或在招聘報(bào)名系統(tǒng)直接提交。

2、學(xué)校根據(jù)招聘基本條件，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初選后確定進(jìn)入下一輪考核名單，未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。

3、接到學(xué)校通知的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求進(jìn)行資格審查，凡未按要求參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消其應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)連同以下應(yīng)聘材料一起向?qū)W校人事處遞交。

應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：

(1)《陜西學(xué)前師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《陜西學(xué)前師范學(xué)院應(yīng)聘人員教學(xué)科研成果登記表》或《人事代理人員報(bào)名登記表》，用A4紙打印并親筆簽名。(附教學(xué)科研成果復(fù)印件)

(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績單

(3)職稱證書復(fù)印件(有工作經(jīng)歷者提供)

(4)其他技能、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件

4、由學(xué)校組織相關(guān)能部門、所聘部門對(duì)初審合格人員實(shí)施考察�？疾旆止P試、面試(試講答辯)及基本資質(zhì)審查等部分組成，全面考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、科研情況及綜合素質(zhì)。(具體考察時(shí)間另行通知)。

5、經(jīng)學(xué)校考察研究同意聘用的人員，由人事處通知其在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，并組織進(jìn)行心理測試。凡體檢或心理測試不合格人員不予聘用。

6、通過上述考察程序的人員按照我校有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。博士研究生納入省直事業(yè)單位編制，碩士研究生按照人事代理方式接收。

四、其他說明

1、根據(jù)學(xué)�！度耸麓�理人員暫行辦法》、《人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》等規(guī)定，本次招聘的碩士研究生人員全部按照學(xué)校人事代理制度辦理有關(guān)手續(xù)，不辦理事業(yè)單位入編制手續(xù)。

2、代理人員首次聘用的聘用期限一般為三年，其中包含試用期六個(gè)月，合同期滿后，雙方根據(jù)情況決定是否續(xù)簽。

3、聘用期間代理人員的工資、津貼等薪酬待遇根據(jù)國家法律、政策和學(xué)校規(guī)定，結(jié)合人事代理人員的學(xué)歷、職稱、職務(wù)或技術(shù)等級(jí)，按照同崗?fù)�酬的原則確定。聘用期間人事代理人員參加各用人單位的崗位聘任，享受所聘崗位的績效工資。