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    2025西安高新區(qū)招聘34人公告
    2025-06-25 19:57:29   地區(qū):陜西   瀏覽:0

    為加強人才儲備,充實工作力量,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會招聘工作人員34名,派駐到西安高新區(qū)管委會工作。具體公告如下:

    單位基本情況

    西安高新區(qū)是1991年國務院批準成立的首批國家級高新區(qū),2006年被科技部確定為建設世界一流高科技園區(qū)六個試點園區(qū)之一;2015年國務院批復西安高新區(qū)建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū);2020年獲批建設新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)核心區(qū)和全國首個硬科技創(chuàng)新示范區(qū);2023年獲批建設“雙中心”(國家綜合性科學中心和科技創(chuàng)新中心)核心承載區(qū);在2024年工信部公布的國家高新區(qū)綜合評價結果中,西安高新區(qū)位列全國第五。

    目前,西安高新區(qū)聚力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,形成了光電子信息、智能汽車、生物醫(yī)藥、新能源新材料、高端裝備五大主導產(chǎn)業(yè),走出了一條內(nèi)陸高新區(qū)依托自主創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式高質量發(fā)展的成功之路。

    PART.01

    招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

    2.年齡在30周歲以下(1994年6月30日以后出生);

    3.具有大學本科及以上學歷學位;

    4.具有招聘崗位所需的專業(yè)和工作經(jīng)歷,具體以《招聘崗位表》(附件)為準;

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    放寬條件:碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1989年6月30日以后出生)。

    (二)不符合報名應聘的主要情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

    2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

    3.現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

    PART.02

    招聘程序

    (一)發(fā)布公告

    在全國相關平臺發(fā)布招聘信息。

    (二)報名及簡歷篩選

    1.時間:2025年6月23日9:00至2025年6月30日18:00。

    2.方式:采取網(wǎng)上報名,報名網(wǎng)址為https://zhaokao.cnxincai.com/10/。

    3.材料:身份證、畢業(yè)證、學位證、工作經(jīng)歷證明材料的原件掃描件。取得境外學歷學位的,應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書。根據(jù)報名情況進行簡歷篩選,確定進入筆試人員。

    (三)筆試

    1.滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,時長120分鐘。

    2.試題采用客觀題和主觀題相結合的方式,主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

    3.根據(jù)筆試成績,按照招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例,由高到低依次確定進入面試人員。筆試不計入總成績,只作為確定進入面試人員的依據(jù)。

    (四)資格復審

    1.對報考人員的學歷學位、工作經(jīng)歷等相關資料進行審核。

    2.在規(guī)定的時限內(nèi),進入資格復審人員放棄或不合格的,以及被取消復審資格等形成的缺額,按筆試成績由高到低依次遞補,末位成績并列的,一并進入。

    (五)面試

    1.面試前進行心理素質測評,測評結果作為錄用的重要參考。

    2.面試采取半結構化方式,滿分100分。

    3.根據(jù)面試情況,按照1:1的比例確定進入體檢及背景調(diào)查人員。

    (六)體檢及背景調(diào)查

    1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行,費用由報考人員自理。

    2.因體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格或個人原因放棄形成的缺額,經(jīng)綜合研判,可遞補也可空缺。遞補按面試成績由高到低依次進行,面試成績并列者以筆試成績確定。

    (七)聘用

    本次招聘人員與第三方公司簽訂勞動合同,試用期6個月,合同期3年,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的退回人力資源機構。實行人員能進能出,待遇能升能降的靈活機制,建立優(yōu)秀人員晉升轉聘通道。

    PART.03

    其他事項

    1.筆試、面試及后續(xù)環(huán)節(jié)具體時間地點等相關事宜均以短信通知,請確保報名電話準確暢通避免錯過相關考試安排。

    2.報考人員招聘過程提交的有關信息資料應全面、準確、有效,并對真實性負責。

    3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。

    咨詢電話:18691861382

    咨詢時間:9:00-12:00 14:00-18:00(工作日)

    PART.04

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    文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2uDoupBf-FgvRb_Zfg_oPA